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看護連盟ニュース

2011年7月29日特定看護師の創設で何が変わる? (1)


特定看護師に求められる条件

厚生労働省の「チーム医療推進のための看護業務検討ワーキンググループ」で議論されている特定看護師(仮称)。背景にあるのは、医師不足等によって看護師が医行為に踏み込まざるを得ない実態だ。すでに現場の看護師が行っている医行為は多岐にわたるが、保健師助産師看護師法に定められた「診療の補助」に該当するか否は不明確だった。特定看護師は、医行為を「診療の補助」として正式に認めるための枠組みと位置づけられている。

現段階では、下記の4つが特定看護師に求められる条件とされている。

① 看護師の免許を有すること

② 実務経験5年以上であること(③のカリキュラムの修業開始前)

③ 厚生労働大臣の指定を受けたカリキュラムを修了すること

④ 厚生労働大臣の実施する試験に合格すること

これらを満たす看護師は、厚労大臣の認証を受けて特定看護師として働くことができるようになる想定だ。

③のカリキュラムについては、2年制と半年制の2種類を設けることが議論されている。すでに「特定看護師(仮称)業務試行事業」の指定施設として、医療法人小寺会佐伯中央病院(大分県)や飯塚病院(福岡県)等9つの施設が指定され、検討が重ねられている。

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