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2011年7月7日看護師等の「雇用の質」の向上に関する通知(厚労省)を 日本看護協会が高く評価


6月17日、厚生労働省は全国の自治体等に向けて、看護師の勤務環境を改善するよう通知した。今回の通知は、「看護師等の『雇用の質』の向上に関する省内プロジェクトチーム」報告書に基づく。看護師が置かれる厳しい勤務環境を認めた上で、医療機関と行政に下記の3項目の取り組みを求めた。

①職場作り(医療機関は労働時間管理者の明確化や職場風土の改善。行政は労働時間設定改善コンサルタントによる支援等に取り組む)

②人づくり(医療機関は新人看護師への研修等の充実、行政は新人から専門性の高い看護師の養成、体系的な支援、ハローワークやナースセンターの利用促進)

③ネットワークづくり(都道府県労働局、都道府県、関係団体、地域住民等による協同の仕組みの構築)

日本看護協会は21日、同通知に対する見解を発表。「看護業務の改善等なくして、持続可能な医療提供体制や医療安全の確保は望めない」との基本的考え方に立って労務管理体制の確立を求めた報告書を高く評価し、上記3点の取り組みの推進に期待を寄せた。また、日看協としても、夜勤・交代制勤務の改善に向けたガイドライン作りや、看護師が法定休暇を取得できる診療報酬の仕組みを求めるとし、今後の活動方針を改めて示した。

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