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看護連盟ニュース

2012年2月23日WLB推進委員と支援者の役割分担が課題


平成23年度 第2回ワーク・ライフ・バランス地域推進連絡協議会レポート②

各県看護協会の報告を終えたあとの質疑応答では、活発な意見が交わされた。

三重県看護協会は、運営委員会のメンバーに民間企業の人事担当者を加えたことのメリットと選定方法を訊ねる質問に対し「先駆的にWLBに取り組む民間企業をネットで探し、依頼した。病院とは違う部分の評価、分析をいただいた。民間企業は次年度はもっと参加してほしい」と手ごたえを語った。

三重県看護協会には、支援者のサポート方法に関する質問もあがった。ワークショップの主体は参加医療施設にあるが、支援者がどのように介入するかを取り決めたプログラムや打ち合わせはあるかとの質問に対し、同県協会は「支援者がどこまで支援したらいいかは、やはり課題である。ジョイントセッションのあとに、支援者同士が話し合う時間が必要だ」と語った。

推進委員と支援者の役割分担については、多くの看護協会で課題認識を持っている。栃木県看護協会で、外部の人材が支援者になっていることについて質問があがると、同県協会は「労働局でWLBの講義を行う大学教授や、元労働基準監督署署長を支援者とし、労務管理が行き届いていない施設に貼り付けた。支援者間の会議も行い、どういう苦労があって支援しているか具体的に本音で語ることができ、効果的だった」と説明した。

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